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PERSONNES
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DURABILITÉ
GEKA PERSONNES
La responsabilité sociale commence dans les petits détails. Ce sont les petites choses qui,
mises les unes à côté des autres, permettent de faire de grandes choses.
UNE CULTURE
D’ENTREPRISE MODERNE ET OUVERTE
Rassembler les personnes aux vécus divers, venant de différents pays et issues de tranches d’âges distinctes, c’est l’objectif d’une société ouverte et moderne et c’est là-dessus que se base notre ADN d’entreprise.
LE BON ÉQUILIBRE – NOUS MISONS SUR LES COMPÉTENCES ET LA DIVERSITÉ, SUR LA FLEXIBILITÉ ET LA VIE DE FAMILLE
Les collaborateurs expérimentés sont des modèles et des mentors pour la génération suivante, dans le sens où ils transmettent leur savoir-faire et leurs connaissances pratiques. En contrepartie, nous réduisons le temps de travail de nos collaborateurs de plus de 58 ans de quatre heures par semaine afin de leur permettre de se reposer et de se détendre davantage. Pour encourager la diversité et supprimer toute barrière linguistique, nous nous engageons pour l’intégration des personnes d’origine immigrée. Ces collaborateurs représentent aujourd’hui près de 20 % de notre équipe de production. En ce qui concerne l’inclusion de personnes en situation de handicap, GEKA propose par ailleurs un environnement de travail attractif et accessible, avec une grande variété de postes.
L’équilibre entre le temps libre et le travail nous tient vraiment à cœur. C’est pour cette raison que nous proposons à nos collaborateurs des horaires flexibles ainsi que des quarts de travail adaptés aux horaires des écoles pour les familles monoparentales, et pour les collaborateurs qui travaillent sur nos sites de production. En tant que membre de l’initiative bavaroise « Familienpakt Bayern », nous souhaitons renforcer notre engagement dans ce domaine et à l’avenir, travailler directement avec nos salariés pour continuer à améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
LE BIEN-ÊTRE DANS TOUS LES DOMAINES :
NOTRE ENGAGEMENT
Nous sommes conscients que la santé et le bien-être de nos collaborateurs sont intrinsèquement liés au succès de notre entreprise. Nous faisons le nécessaire pour rendre l’environnement de travail plus agréable et plus sûr en mettant à disposition de nos collaborateurs de l’eau et des fruits frais, en organisant des journées bien-être, en encourageant la participation à des activités sportives et en prenant un grand nombre de mesures pour améliorer la sécurité au travail.
Nous travaillons aux côtés de fournisseurs qui partagent notre vision de la durabilité et de la responsabilité sociale, et nous évaluons régulièrement leurs prestations dans ces domaines. Nous faisons des dons, sponsorisons et organisons des événements communs avec la commune, les écoles, les associations et les ateliers pour les personnes malvoyantes et souffrant d’un handicap.
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Forts de notre connaissance approfondie du marché et de notre flair pour les nouvelles tendances, nous sommes là pour vous conseiller, que vous souhaitiez un développement exclusif ou une solution complète !
