DURABILITÉ

GEKA PERSONNES

La responsabilité sociale commence dans les petits détails. Ce sont les petites choses qui,
mises les unes à côté des autres, permettent de faire de grandes choses. 

LE BON ÉQUILIBRE – NOUS MISONS SUR LES COMPÉTENCES ET LA DIVERSITÉ, SUR LA FLEXIBILITÉ ET LA VIE DE FAMILLE

Les collaborateurs expérimentés sont des modèles et des mentors pour la génération suivante, dans le sens où ils transmettent leur savoir-faire et leurs connaissances pratiques. En contrepartie, nous réduisons le temps de travail de nos collaborateurs de plus de 58 ans de quatre heures par semaine afin de leur permettre de se reposer et de se détendre davantage. Pour encourager la diversité et supprimer toute barrière linguistique, nous nous engageons pour l’intégration des personnes d’origine immigrée. Ces collaborateurs représentent aujourd’hui près de 20 % de notre équipe de production. En ce qui concerne l’inclusion de personnes en situation de handicap, GEKA propose par ailleurs un environnement de travail attractif et accessible, avec une grande variété de postes.

L’équilibre entre le temps libre et le travail nous tient vraiment à cœur. C’est pour cette raison que nous proposons à nos collaborateurs des horaires flexibles ainsi que des quarts de travail adaptés aux horaires des écoles pour les familles monoparentales, et pour les collaborateurs qui travaillent sur nos sites de production. En tant que membre de l’initiative bavaroise « Familienpakt Bayern », nous souhaitons renforcer notre engagement dans ce domaine et à l’avenir, travailler directement avec nos salariés pour continuer à améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

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Forts de notre connaissance approfondie du marché et de notre flair pour les nouvelles tendances, nous sommes là
pour vous conseiller, que vous souhaitiez un développement exclusif ou une solution complète !

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