DURABILITÉ
GEKA PERSONNES
La responsabilité sociale commence dans les petits détails. Ce sont les petites choses qui,
mises les unes à côté des autres, permettent de faire de grandes choses.
UNE CULTURE
D’ENTREPRISE MODERNE ET OUVERTE
Rassembler les personnes aux vécus divers, venant de différents pays et issues de tranches d’âges distinctes, c’est l’objectif d’une société ouverte et moderne et c’est là-dessus que se base notre ADN d’entreprise.
LE JUSTE ÉQUILIBRE – DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES, FAIRE VIVRE LA DIVERSITÉ, FAÇONNER L’AVENIR
L’expérience, les qualifications et la diversité sont pour nous des facteurs clés de réussite.
Chez GEKA, une forte synergie se crée entre des idées nouvelles et une expérience précieuse. Les collaboratrices et collaborateurs partagent leurs connaissances pratiques et soutiennent ainsi activement la prochaine génération. Parallèlement, nous concevons des conditions de travail qui favorisent à la fois le développement de nouveaux talents ainsi que la performance durable et la santé de toutes et tous.
Un accent particulier est mis sur la promotion ciblée de la diversité et de l’inclusion. Environ 15 % de nos collaborateurs et collaboratrices en production ont un parcours migratoire. Cette diversité vécue se reflète également dans la répartition hommes-femmes : les femmes représentent 55 % des postes de direction, 24 % des fonctions managériales et 54 % du reste des effectifs – une preuve de notre engagement continu en faveur de l’égalité des chances à tous les niveaux, que nous nous attachons à renforcer durablement.
Afin de réduire les barrières linguistiques et d’ouvrir de nouvelles opportunités de développement, nous avons mis en place notre propre GEKA Academy. Elle propose un large éventail de cours de langues ainsi que des formations professionnelles et techniques.
En tant que membre de l’initiative bavaroise « Familienpakt Bayern », nous développons continuellement cet engagement et ferons évoluer à l’avenir nos offres encore plus étroitement en collaboration avec nos collaboratrices et collaborateurs.
LE BIEN-ÊTRE DANS TOUS LES DOMAINES :
NOTRE ENGAGEMENT
Nous sommes conscients que la santé et le bien-être de nos collaborateurs sont intrinsèquement liés au succès de notre entreprise. Nous faisons le nécessaire pour rendre l’environnement de travail plus agréable et plus sûr en mettant à disposition de nos collaborateurs de l’eau et des fruits frais, en organisant des journées bien-être, en encourageant la participation à des activités sportives et en prenant un grand nombre de mesures pour améliorer la sécurité au travail.
Nous travaillons aux côtés de fournisseurs qui partagent notre vision de la durabilité et de la responsabilité sociale, et nous évaluons régulièrement leurs prestations dans ces domaines. Nous faisons des dons, sponsorisons et organisons des événements communs avec la commune, les écoles, les associations et les ateliers pour les personnes malvoyantes et souffrant d’un handicap.
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Forts de notre connaissance approfondie du marché et de notre flair pour les nouvelles tendances, nous sommes là pour vous conseiller, que vous souhaitiez un développement exclusif ou une solution complète !
