NACHHALTIGKEIT

GEKA MENSCHEN

Soziale Verantwortung beginnt im Detail. Es sind kleine Dinge, die gemeinsam Großes bewirken. 

DIE RICHTIGE BALANCE – WIR SETZEN AUF KOMPETENZ UND VIELFALT, AUF FLEXIBILITÄT UND FAMILIE

Erfahrene Mitarbeiter fungieren als Vorbilder und Mentoren für die nächste Generation, indem sie praktisches Know-how und ihre Kenntnisse weitergeben. Im Gegenzug reduzieren wir die Arbeitszeit von Mitarbeitern ab 58 Jahren um vier Stunden pro Woche und ermöglichen ihnen so mehr Ruhe und Erholung. Um die Vielfalt zu fördern und Sprachbarrieren abzubauen, setzen wir uns aktiv für die Integration von Menschen mit Migrationshintergrund ein. Diese Mitarbeiter machen heute rund 20 Prozent unseres gesamten Produktionsteams aus. Als Beitrag zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen bietet GEKA außerdem ein attraktives und zugängliches Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl an unterschiedlichen Arbeitsbereichen.

Die Balance zwischen Freizeit und Arbeit liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten sowie "schulfreundliche" Schichten für Alleinerziehende und für Mitarbeiter, die in unseren Produktionsbetrieben tätig sind. Als Mitglied der bayerischen Initiative "Familienpakt Bayern" möchten wir unsere Aktivitäten in diesem Bereich verstärken und künftig direkt mit unseren Mitarbeitern zusammenarbeiten, um ihre Work-Life-Balance weiter zu verbessern.

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Unterstützt durch unsere umfassenden Marktkenntnisse und unser Gespür für die neuesten Trends beraten wir Sie gerne –
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