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NACHHALTIGKEIT

GEKA MENSCHEN

Soziale Verantwortung beginnt im Detail. Es sind kleine Dinge, die gemeinsam Großes bewirken. 

DIE RICHTIGE BALANCE – KOMPETENZ FÖRDERN, VIELFALT  LEBEN, ZUKUNFT GESTALTEN

Erfahrung, Qualifikation und Vielfalt sind für uns zentrale Erfolgsfaktoren.

Bei GEKA entsteht eine starke Verbindung aus frischen Ideen und wertvollen Erfahrungen. Kolleginnen und Kollegen teilen ihr praxisnahes Wissen und unterstützen so gezielt die nächste Generation. Gleichzeitig gestalten wir Arbeitsbedingungen, die sowohl die Entwicklung neuer Talente als auch die langfristige Leistungsfähigkeit und die Gesundheit aller fördern.

Ein besonderer Fokus liegt auf der gezielten Förderung von Vielfalt und Integration. Rund 15 % unserer Mitarbeitenden in der Produktion haben einen Migrationshintergrund. Gleichzeitig spiegelt sich unsere gelebte Diversität auch in der Geschlechterverteilung wider: Frauen sind auf Management-Ebene mit 55% vertreten, stellen 24 % der Führungskräfte und machen mit 54 % einen wesentlichen Anteil der übrigen Belegschaft aus – ein Zeichen für unser kontinuierliches Engagement, Chancengleichheit auf allen Ebenen zu fördern und weiter auszubauen.

Um Sprachbarrieren abzubauen und Entwicklungschancen zu eröffnen, haben wir unsere unternehmenseigene GEKA Academy etabliert. Sie bietet ein breites Spektrum an Sprachkursen sowie fachlichen und technischen Weiterbildungen. 

Als Mitglied der bayerischen Initiative „Familienpakt Bayern“ bauen wir dieses Engagement kontinuierlich aus und entwickeln unsere Angebote künftig noch enger gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden weiter.

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Unterstützt durch unsere umfassenden Marktkenntnisse und unser Gespür für die neuesten Trends beraten wir  
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